人事制度コラム

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  • 等級制度①

    等級制度とは、社員を"仕事レベル"で分ける制度です。仕事レベルは、責任の重さ、仕事の難易度、能力などで表現されます。大雑把に表現すると、以下のような具合です。 7等級 : 大規模な部署を管理できる (部長級) 6等級 : 中規模な部…

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  • 同一労働同一賃金ガイドライン案の注目点

    同一労働同一賃金ガイドライン案 が公開されました。 同一労働同一賃金ガイドライン案とは、厚生労働省「同一労働同一賃金特集ページ」によると、 本ガイドライン案は、正規か非正規かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇を確保し、同一労働同…

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