本阪恵美 | Page 3 of 3 | 人事制度のつくり方【人事戦略研究所】

人事制度コラム

【本阪】資格に関する報酬と金額を論じる前に①目的編
2020/06/15
社員の保有・取得する何らかの資格に対し、手当や一時金を支払うという会社もあるでしょう。社員から見ても資格手当・一時金制度は“条件と金額”が明確で分かりやすく、関心も高くなります。今回は、社員がもつ資格に対する報酬の在り方について、整理をして…

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【本阪】評価項目を考える～時間軸の存在～
2020/04/01
評価項目を考えるとき、皆様の会社では何に着目しているでしょうか。今回は、プロセス面（ここでは、業績や成果指標以外のことを指します）で、規定された項目を作る時の留意点を一つ解説したいと思います。等級（社員のレベル）ご…

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人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。