お知らせアーカイブ | 人事制度のつくり方【人事戦略研究所】

コラム更新　「他の項目が3点ばかりだから4点に」はアリか？―評価者の「評価決定力」を考える

2026/10/20

人事制度コラム　「他の項目が3点ばかりだから4点に」はアリか？―評価者の「評価決定力」を考える　更新しました。

2026/09/30

人事制度コラム　人事制度の見直し前に、会社にも"健康診断"を ―初めてでもできる3つの人事分析― 　更新しました。

2026/09/10

人事制度コラム　昇格基準は、厳しくするだけでは機能しない ―「卒業方式」と「入学方式」の使い分け　更新しました。

2026/07/30

人事制度コラム　職種手当を考える際に押さえるべき2つの目的と1つの視点　更新しました。

2026/07/20

人事制度コラム　まだ「給付金頼み」ではありませんか？―再雇用者の処遇設計を見直す観点　更新しました。

2026/06/20

人事制度コラム　管理職の「罰ゲーム化」　②　更新しました。

2026/06/15

人事制度コラム　人事評価基準で行動規範は浸透するか？　更新しました。

2026/05/10

人事制度コラム　退職一時金を基本給に振り替える前に、会社として考えておきたいこと　更新しました。

2026/04/20

人事制度コラム　中小企業こそ採用に妥協してはならない　更新しました。

2026/03/30

人事制度コラム　二つの観点で読み解く賃金設計　― 給与項目の選定を事例で比較する ―　更新しました。