人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。

意義ある360度評価を実施する

人事評価制度の見直しを行う際に、360度評価(多面評価)を導入したいという経営者の方が一定数いらっしゃいます。特に、マネジメント層に対して360度評価を実施したいという意向が強いようです。 しかし360度評価は難易度が高いものです。一体何…

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