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人材育成が空回りする理由
社員には成長してほしい！ そう願わない中小企業経営者はいないでしょう。だからこそ、コストをかけて外部研修やe-learningなどの学べる場を準備する、評価制度の見直しや1on1の導入などに力を入れるのだと思います。 で…
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評価者研修と効果測定の考え方
「評価者研修って、本当に効果があるんでしょうか？」 中小企業の経営者や人事担当者の方と話をしていると、よく出てくる言葉です。 ・制度改定のタイミングで評価者研修を実施したものの、結局どのような効果が得られたのかわからない。 ・毎年やっ…
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意義ある360度評価を実施する
人事評価制度の見直しを行う際に、360度評価(多面評価)を導入したいという経営者の方が一定数いらっしゃいます。特に、マネジメント層に対して360度評価を実施したいという意向が強いようです。 しかし360度評価は難易度が高いものです。一体何…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
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