-
職種手当を考える際に押さえるべき2つの目的と1つの視点
「職種ごとの仕事の違いを給与に反映させ、社員のモチベーションにつなげたい」 「採用競争の激しい特定職種について、提示年収を引き上げて採用力を強化したい」 こうした理由から「職種手当」を設けている会社は少なくありません。営…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
全国対応
「職種ごとの仕事の違いを給与に反映させ、社員のモチベーションにつなげたい」 「採用競争の激しい特定職種について、提示年収を引き上げて採用力を強化したい」 こうした理由から「職種手当」を設けている会社は少なくありません。営…