人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。

【事例あり】その目標設定は適切か？　部下が立てた目標をチェックしましょう

人事評価指標の一つとして目標管理制度を導入している企業は約65％となっており、幅広く浸透しています（※1）。目標管理制度とは、社員が自ら目標を設定し、達成までのプロセスや進捗を管理する経営手法です。しかし、目標の達成度を給与や賞与に反映させ…

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