2019 | 人事制度のつくり方【人事戦略研究所】

コラム更新　【森谷】人事ポリシー②

2019/10/07

人事制度コラム　【森谷】人事ポリシー②　更新しました。

2019/10/07

人事ポリシーは、以下の要素・順番で整理すればよいと考えています。 (1) 人事理念人事ポリシーにおける最上位概念です。経営理念の人事版だと思っていただければ分かり易いと思います。経営理念が経営や社員の判断軸だと…

2019/10/01

人事制度コラム　【森谷】人事ポリシー①　更新しました。

2019/10/01

貴社に「人事ポリシー」はありますか？恐らく多くの企業が、「人事ポリシーはない」「何となくあるが、整理・明文化されていない」という状況だと思われます。・人事＝人に関する事柄・ポリシー＝方針や…

2019/05/29

人事制度コラム　人事制度をボトムアップで作り上げる　更新しました。

2019/05/29

今回は、人事制度をボトムアップでつくりあげ、社長に提案し、導入した事例をご紹介します。まずは、ご支援先の企業イメージを記載します。（接点を持った当時）・社員数約100名。経営者の優れたリーダーシップも…

2019/05/07

人事制度コラム　【森中】これからの「人事マン」に求められる「プラス１」について考える　更新しました。

2019/05/07

人事マンに対して、専門分野以外にもう一つ身に付けさせるとしたら？昔から言われているのは「会計」や「営業」が一般的である。少々古い本になるが、『人事屋が書いた経理の本（協和発酵工業、1978）』は80万部のベストセラーとな…

2019/04/22

人事制度コラム　【森中】給与制度は「実在者ベース」で検討するのが近道　更新しました。

2019/04/22

給与制度のつくり方は各社各様だが、抜本的に給与体系を見直す場合には、「あるべき像」から給与体系を組み直すケースが多いだろう。例えば、「年功型から実力主義へ」「能力型から役割主義へ」といった評価・等級の枠組みを抜本的に見直す場合には、それ…