人事制度のつくり方

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【森谷】人事ポリシー①

貴社に「人事ポリシー」はありますか?

 

恐らく多くの企業が、「人事ポリシーはない」「何となくあるが、整理・明文化されていない」という状況だと思われます。

 

・人事 = 人に関する事柄

・ポリシー = 方針や拘り(こだわり)

 

だとすると、人事ポリシーは「自社の人、あるいは組織運営に対する方針や拘り」と非常にあいまいな定義になってしまいます。

また、世の中には「人事ポリシー」「人事理念」「求める人材像」「行動規範」などの言葉が乱立していますので、どう整理していくかも難しいところです。

 

数回にわたって、筆者独自の整理をしながら解説していきたいと思います。

 

(次回に続く)

執筆者

森谷 克也 | 人事戦略研究所 所長

企業の成長を下支えする人事戦略の策定・活用が図れるよう、
経営計画・人事システム・人材育成を一連で考える
人事戦略コンサルタントとして実績を積んでいる。
企業支援においては、①企業風土(社風、経営理念など)を大切にすること、
②中期的視点(業界環境、管理者レベル等)を持つこと、
③そして何よりシンプルで分かりやすいことをモットーとしている。