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人事制度コラムを更新しました
人事制度コラム＜戦略的人事＞ 経営戦略・事業戦略③ https://jinji-seido.jp/column/cat10/584/ 人事制度コラムを更新しました。ぜひ、ご一読ください。 …
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経営戦略・事業戦略③
前回に続き「経営戦略や事業戦略」をテーマに、各会社の戦略パターンに応じた人事施策のポイントを紹介します。前回までは、「価値基準による基本戦略類型（マイケル・トレーシーとフレッド・ウィアセーマ）」のうち、「製品リーダーシップ」「卓越したオペ…
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人事制度コラム＜採用・配置＞ 「あの会社で働きたい」と言われるために① https://jinji-seido.jp/column/cat05/590/ 人事制度コラムを更新しました。ぜひご一読ください。…
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「あの会社で働きたい」と言われるために①
ギリシャのエーゲ海にサントリーニ島という島があります。島の建物は全て白で、屋根だけが青く塗られており、その建物に海を加えた青と白のコントラストが人々を感動させ、多くの観光客が訪れます。 また、日本の熊本県に黒川温泉とい…
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人事制度コラム＜評価者研修＞ 評価エラーとその対策① https://jinji-seido.jp/column/cat09/577/ 人事制度コラムを更新しました。ぜひご一読ください。 …
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評価エラーとその対策①
人事評価は人が人を評価するものです。評価者のスキルや主観・感情等に影響されてしまい、公正な評価ができなくなることがあります。このように評価者が陥りやすい心理的な錯誤を「評価エラー」といいます。そして多くの評価者は自身では気付かずに評価エラー…
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人事制度コラム＜分析・診断＞ 「現状分析・診断」のイロハ⑫ https://jinji-seido.jp/column/cat07/596/ 人事制度コラムを更新しました。ぜひご一読ください。…
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「現状分析・診断」のイロハ⑫
前回から年齢構成の「タイプ」ごとの課題と、課題解決の方法をお伝えしています。今回は、40代後半以上に人員が偏っている「高齢化型」を解説します。 ◇「高齢化型」が直面する課題やリスクと解決策 「高齢化型…
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人事制度コラム＜評価者研修＞ 評価スキル https://jinji-seido.jp/column/cat09/562/ 人事制度コラム＜労務関連＞ 定年制度改革の足音 https://jinji…
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定年制度改革の足音
「公務員定年、６５歳に」 先日メディア各社が一斉に報じましたが、政府は国家公務員と地方公務員の定年を６５歳に延長する検討に入り、２０１９年度から段階的に定年を延長する方向で議論を本格化していくようです。年金支給開始年齢…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
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