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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社の…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社の…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社の成長…
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〈中小企業のための〉人事評価・賃金制度設計 入門
本セミナーでは、評価・賃金制度の設計／改定について、基本的な考え方を解説します。 ◇以下のような疑問をもつ中小企業の経営者様・人事担当者様におすすめ ✓人事評価・賃金制度を見直したいが、どのようなステップで手を付けたらよいか…
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〈中小企業のための〉人事評価・賃金制度設計 入門
本セミナーでは、評価・賃金制度の設計／改定について、基本的な考え方を解説します。 ◇以下のような疑問をもつ中小企業の経営者様・人事担当者様におすすめ ✓人事評価・賃金制度を見直したいが、どのようなステップで手を付けたらよいか…
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〈中小企業のための〉人事評価・賃金制度設計 入門
本セミナーでは、評価・賃金制度の設計／改定について、基本的な考え方を解説します。 ◇以下のような疑問をもつ中小企業の経営者様・人事担当者様におすすめ ✓人事評価・賃金制度を見直したいが、どのようなステップで手を付けたらよいか…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が…
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役割等級制度による賃金改革セミナー
ジョブ型など新しいしくみに中小企業はどのように対応すべきか ～中小企業の課題に合わせた制度改定～ ・同一労働同一賃金・定年延長時代も見据えたしくみづくり ・中小企業はメンバーシップ型か、ジョブ型か？ ・役割等級制度の活用…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社の…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
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