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２０２１年度最新版！ 評価・賃金制度 ｢３１の悩み｣ 解決セミナー【中小企業版】
～以下、３つ以上が当てはまる企業様、是非ご参加ください！～ 人事制度がうまくいかないのは何故でしょうか？ 書籍で学んだ、ホームページでダウンロードした、他社のものを入手して使ってみた... 何とかなると思い使い始…
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役割等級制度による賃金改革セミナー
ジョブ型など新しいしくみに中小企業はどのように対応すべきか ～中小企業の課題に合わせた制度改定～ ・同一労働同一賃金・定年延長時代も見据えたしくみづくり ・中小企業はメンバーシップ型か、ジョブ型か？ ・役割等級制…
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２０２１年度最新版！ 評価・賃金制度 ｢３１の悩み｣ 解決セミナー【中小企業版】
～以下、３つ以上が当てはまる企業様、是非ご参加ください！～ 人事制度がうまくいかないのは何故でしょうか？ 書籍で学んだ、ホームページでダウンロードした、他社のものを入手して使ってみた... 何とかなると思い使い始…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するための1日セミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社…
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事例解説 1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革
シニア社員の活躍を促進する、各社の実態に合った定年延長・継続雇用制度改革の進め方 ◆「定年延長」をテーマにした書籍を手掛けた講師が、企業の実態に合った人事制度改革の手法を提案します！ ※『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニ…
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事例解説 1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革
シニア社員の活躍を促進する、各社の実態に合った定年延長・継続雇用制度改革の進め方 ◆「定年延長」をテーマにした書籍を手掛けた講師が、企業の実態に合った人事制度改革の手法を提案します！ ※『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニ…
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事例解説 1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革
シニア社員の活躍を促進する、各社の実態に合った定年延長・継続雇用制度改革の進め方 ◆「定年延長」をテーマにした書籍を手掛けた講師が、企業の実態に合った人事制度改革の手法を提案します！ ※『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニ…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社の成長に…
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経営者の想いを本気で浸透させるための評価制度の作り方
〜 評価制度策定の"その過程"に秘訣あり 〜 下記のような悩みをお持ちの経営者・人事担当者の方にお勧めです。 ◆評価制度の必要性は感じているものの、自社で運用できるか不安だ ◆評価制度を導入したが、思うように浸透していない …
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役割等級制度による賃金改革セミナー
ジョブ型など新しいしくみに中小企業はどのように対応すべきか ～中小企業の課題に合わせた制度改定～ ・同一労働同一賃金・定年延長時代も見据えたしくみづくり ・中小企業はメンバーシップ型か、ジョブ型か？ ・役割等級制度の活用…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
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