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〈中小企業のための〉人事評価・賃金制度設計 入門
本セミナーでは、評価・賃金制度の設計／改定について、基本的な考え方を解説します。 ◇以下のような疑問をもつ中小企業の経営者様・人事担当者様におすすめ ✓人事評価・賃金制度を見直したいが、どのようなステップで手を付けたらよいか…
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〈中小企業のための〉人事評価・賃金制度設計 入門
本セミナーでは、評価・賃金制度の設計／改定について、基本的な考え方を解説します。 ◇以下のような疑問をもつ中小企業の経営者様・人事担当者様におすすめ ✓人事評価・賃金制度を見直したいが、どのようなステップで手を付けたらよいか…
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事例解説 1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革
シニア社員の活躍を促進する、各社の実態に合った定年延長・継続雇用制度改革の進め方 ◆「定年延長」をテーマにした書籍を手掛けた講師が、企業の実態に合った人事制度改革の手法を提案します！ ※『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニ…
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事例解説 1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革
シニア社員の活躍を促進する、各社の実態に合った定年延長・継続雇用制度改革の進め方 ◆「定年延長」をテーマにした書籍を手掛けた講師が、企業の実態に合った人事制度改革の手法を提案します！ ※『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニ…
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ミッションに基づく組織運営セミナー
ヒトと組織の力を効果的に引き出すしくみづくり ～ミッションに基づく組織運営～ ・ミッション経営のメリット ・ミッションによって、付加価値とエンゲージメントを高める ・ミッションに基づく経営計画を策定する ・ミッショ…
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ミッションに基づく組織運営セミナー
ヒトと組織の力を効果的に引き出すしくみづくり ～ミッションに基づく組織運営～ ・ミッション経営のメリット ・ミッションによって、付加価値とエンゲージメントを高める ・ミッションに基づく経営計画を策定する ・ミッショ…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社の…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社の…
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人事制度を活用し、社員の将来を見える化するためのセミナー
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！ ②我社では、将来どんなキャリアが築けるかを社員に示したい！ ③社員の成長が、会社の成長…
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〈中小企業のための〉人事評価・賃金制度設計 入門
本セミナーでは、評価・賃金制度の設計／改定について、基本的な考え方を解説します。 ◇以下のような疑問をもつ中小企業の経営者様・人事担当者様におすすめ ✓人事評価・賃金制度を見直したいが、どのようなステップで手を付けたらよいか…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
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