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【中小企業向け】 会社の“方針や考え”が社員に伝わる！評価・賃金制度の作り方
～社員の定着やモチベーションアップ、育成に向けて～ ・社員に期待を伝えるために評価表を作ったのに何も変わらない ・いつもより多く賞与を支給したのに思ったように喜んでもらえない 等 社員の定着…
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【中小企業向け】 会社の“方針や考え”が社員に伝わる！評価・賃金制度の作り方
～社員の定着やモチベーションアップ、育成に向けて～ ・社員に期待を伝えるために評価表を作ったのに何も変わらない ・いつもより多く賞与を支給したのに思ったように喜んでもらえない 等 社員の定着…
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中小企業の賃上げノウハウを人事コンサルタントがすべて教えます
最近、賃上げを主なテーマに据えた賃金制度改定のご相談をいただくことが非常に増えています。その背景には物価高を踏まえた社員の生活保障、そして少子化による採用競争の激化への対応などがあります。一方で安易な賃上げは、社員の不公平感や人件費の高騰等…
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中小企業の賃上げノウハウを人事コンサルタントがすべて教えます
最近、賃上げを主なテーマに据えた賃金制度改定のご相談をいただくことが非常に増えています。その背景には物価高を踏まえた社員の生活保障、そして少子化による採用競争の激化への対応などがあります。一方で安易な賃上げは、社員の不公平感や人件費の高騰等…
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中小企業のための「人事評価・賃金制度設計 入門」
2023年内の制度設計・改定を目指す！ ”人事評価制度・賃金制度のつくり方”を、事例も含めながら基本となるポイントを解説します ◇このような方におススメ◇ ✓個別に賃金を決定するのではなく、”何ができれば給料はいくらか”公…
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中小企業のための「人事評価・賃金制度設計 入門」
2023年内の制度設計・改定を目指す！ ”人事評価制度・賃金制度のつくり方”を、事例も含めながら基本となるポイントを解説します ◇このような方におススメ◇ ✓個別に賃金を決定するのではなく、”何ができれば給料はいくらか”公…
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そのベースアップ、ちょっと待った！ 社員の賃金UPの前に知っておくべき５つのステップ
～中堅・中小企業における賃金UPの処方箋～ 連日、多くの企業が社員の処遇改善を実施したというニュースが飛び交っています。このような世間の流れを受けて、自社も賃金UPを検討しなければならないと感じている中堅・中小企業も多いのではない…
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そのベースアップ、ちょっと待った！ 社員の賃金UPの前に知っておくべき５つのステップ
～中堅・中小企業における賃金UPの処方箋～ 連日、多くの企業が社員の処遇改善を実施したというニュースが飛び交っています。このような世間の流れを受けて、自社も賃金UPを検討しなければならないと感じている中堅・中小企業も多いのではない…
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その人事制度では、3年後には見直さざるを得なくなります！
環境変化に強い「レジリエンス型人事制度」のすゝめ【中小企業向け】 コロナ禍や原油・原材料価格の高騰など、事業環境はかつてないスピードで変化しています。そのため人事制度も、環境変化のたびに見直しを図っていては間に合わないことがありま…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
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