人事制度のつくり方

人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。

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人事セミナー

人事制度ホーム > 人事セミナー > 弊社主催のセミナー

  • 中小企業のための人事評価制度の「いろは」

    本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。 ◇評価制度の「基本」について理解しておきたい ◇教科書的でなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい ◇制度運用のポイントを聞いておきたい ◇他社の事例を知りたい ◇こ…

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  • 「人事制度改定 失敗事例集」

    人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか? そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。 成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。 本セミナーでは、人事制度改定での「…

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  • 中小企業のための人事評価制度の「いろは」

    本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。 ◇評価制度の「基本」について理解しておきたい ◇教科書的でなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい ◇制度運用のポイントを聞いておきたい ◇他社の事例を知りたい ◇こ…

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  • 「人事制度改定 失敗事例集」

    人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか? そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。 成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。 本セミナーで…

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  • 中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」

    本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。 ◇給与・賞与制度の「基本」について理解しておきたい ◇教科書的でなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい ◇他社の事例を参考にしたい ◇業種・職種別の勘所を押さえておきた…

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  • 中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」

    本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。 ◇給与・賞与制度の「基本」について理解しておきたい ◇教科書的でなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい ◇他社の事例を参考にしたい ◇業種・職種別の勘所を押さえておきた…

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  • 自社課題に合わせた制度改定&役割等級制度のつくり方

    “人事制度を改定するなら今" ~中小企業にとっての合理的な人事制度とは?~  ・同一労働同一賃金時代も見据えたしくみづくり  ・人事制度改定のチェックポイントと対応策  ・目標管理制度の現実的な運用について   …

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  • 自社課題に合わせた制度改定&役割等級制度のつくり方

    “人事制度を改定するなら今" ~中小企業にとっての合理的な人事制度とは?~  ・同一労働同一賃金時代も見据えたしくみづくり  ・人事制度改定のチェックポイントと対応策  ・目標管理制度の現実的な運用について   …

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  • 年功型人事制度から”真に脱却”するための人事制度改革セミナー

    ●「職務・役割主義」人事制度の設計・導入方法について解説●  ~「優秀人材の採用・定着化」や「50代・60代社員の活性化」にも効果を発揮~  ~中堅・中小企業で「職務・役割主義の人事制度」を導入するには?~ 2000年代以降、多く…

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  • 年功型人事制度から”真に脱却”するための人事制度改革セミナー

    ●「職務・役割主義」人事制度の設計・導入方法について解説●  ~「優秀人材の採用・定着化」や「50代・60代社員の活性化」にも効果を発揮~  ~中堅・中小企業で「職務・役割主義の人事制度」を導入するには?~ 2000年代以降、多く…

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