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中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」
人材不足が叫ばれるなか、優秀な人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化には、自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度が欠かせません。 本セミナーでは、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み…
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中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」
人材不足が叫ばれるなか、優秀な人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化には、自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度が欠かせません。 本セミナーでは、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み…
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持続的な賃上げを実現する!中小企業が人事制度改定を通じて対応する方法
物価上昇、採用競争の激化、最低賃金の引き上げと、企業への強い賃上げ圧力は今後も続くと予測されます。しかしながら、付け焼刃的なベースアップを続けていても、いつか限界を迎えるでしょう。本セミナーでは持続的な賃上げの実現に向けた人事制度改定の…
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持続的な賃上げを実現する!中小企業が人事制度改定を通じて対応する方法
物価上昇、採用競争の激化、最低賃金の引き上げと、企業への強い賃上げ圧力は今後も続くと予測されます。しかしながら、付け焼刃的なベースアップを続けていても、いつか限界を迎えるでしょう。本セミナーでは持続的な賃上げの実現に向けた人事制度改定の…
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持続的な賃上げを実現する!中小企業が人事制度改定を通じて対応する方法
物価上昇、採用競争の激化、最低賃金の引き上げと、企業への強い賃上げ圧力は今後も続くと予測されます。しかしながら、付け焼刃的なベースアップを続けていても、いつか限界を迎えるでしょう。本セミナーでは持続的な賃上げの実現に向けた人事制度改定の…
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何故、わが社の評価制度は上手く機能しないのか
評価制度を運用する中で、評価現場では一体どのような問題が起こっているのでしょうか。評価制度が機能不全に陥る事例とその解決策を設計・運用の両面からご紹介していきます。 【Point】このセミナーでは、評価者研修のプログラムの一部…
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何故、わが社の評価制度は上手く機能しないのか
評価制度を運用する中で、評価現場では一体どのような問題が起こっているのでしょうか。評価制度が機能不全に陥る事例とその解決策を設計・運用の両面からご紹介していきます。 【Point】このセミナーでは、評価者研修のプログラムの一部…
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中小企業のための「人事評価・賃金制度設計 入門」
2024年内に、制度設計・改定を目指す! “人事評価制度・賃金制度のつくり方”を、事例も含めながら基本となるポイントを解説します ◇このような方におススメ◇ ✓ 個別に賃金を決定するので…
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中小企業のための「人事評価・賃金制度設計 入門」
2024年内に、制度設計・改定を目指す! “人事評価制度・賃金制度のつくり方”を、事例も含めながら基本となるポイントを解説します ◇このような方におススメ◇ ✓ 個別に賃金を決定するので…
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中小企業の人材育成を後押しする等級・評価・賃金制度のつくり方
人材育成の重要性は理解しているが・・・・ ・どのように人事制度に落とし込んでいいかわからない ・賃金決定の為だけの制度になってしまっている ・会社として成長の方向性を示せていない ・等級、評価、賃金制度が上手く…