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自社課題に合わせた制度改定&役割等級制度のつくり方
"新しい働き方に対応するために" ~中小企業にとっての合理的な人事制度とは?~ ・同一労働同一賃金時代も見据えたしくみづくり ・中小企業はメンバーシップ型か、ジョブ型か? ・目標管理制度の現実的な運用について ■各会場 定員…
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自社課題に合わせた制度改定&役割等級制度のつくり方
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「人事制度改定 失敗事例集」
人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか? そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。 成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。 本セミナーでは、人事制度改定での「…
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「人事制度改定 失敗事例集」
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「人事制度改定 失敗事例集」
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なぜ、評価制度は失敗するのか?コロナ時代に必要な、「社員が育つ人事評価制度」の勘所
コロナ禍の今だからこそ差が付く! 中小企業が目指すべき、真に「人材育成」に繋がる人事評価制度のつくり方、運用法 ◆今回は特別に、参加者特典として講師執筆の書籍(※)を会場でプレゼントいたします! ※『9割の会社が人事評価…
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なぜ、評価制度は失敗するのか?コロナ時代に必要な、「社員が育つ人事評価制度」の勘所
コロナ禍の今だからこそ差が付く! 中小企業が目指すべき、真に「人材育成」に繋がる人事評価制度のつくり方、運用法 ◆今回は特別に、参加者特典として講師執筆の書籍(※)を会場でプレゼントいたします! ※『9割の会社が人事評価…
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人事分析に基づく「評価・賃金制度」のつくり方
withコロナの中でも企業活動を止めないために出来ること 本セミナーは、以下のような企業を対象にしたセミナーです。 ①コロナの影響でストップしていた制度改定を再開したい ②問題意識はあるが、何から手をつけるべきか分から…
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人事分析に基づく「評価・賃金制度」のつくり方
withコロナの中でも企業活動を止めないために出来ること 本セミナーは、以下のような企業を対象にしたセミナーです。 ①コロナの影響でストップしていた制度改定を再開したい ②問題意識はあるが、何から手をつけるべきか分から…