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勤務地限定制度を検討するその前に
最近、中小企業の経営者や人事担当者から「採用力強化や社員の定着率向上を目的に“勤務地限定制度”を導入したい」というご相談をよくお伺いするようになりました。 本稿では、勤務地限定制度の検討・導入を急ぐ前に、まず立ち止まって考…
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コラム更新 勤務地限定制度を検討するその前に
人事制度コラム 勤務地限定制度を検討するその前に 更新しました。
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人事担当者の悩み② 部下からの「評価制度に関する質問」に答えられない上司
■人事担当者Nさんの悩み 「うちの評価制度って、給料やボーナスにどう結びついているんですか？」 眉をひそめながら部下からこう問いかけられたときに、 「うーん、実は自分もよく分かっていないんだよね」と答える上司。 「ま…
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コラム更新 人事担当者の悩み② 部下からの「評価制度に関する質問」に答えられない上司
人事制度コラム 人事担当者の悩み② 部下からの「評価制度に関する質問」に答えられない上司 更新しました。
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AI活用普及時代で、求められる人材像は変わるのか？
近年、生成AIをはじめとする技術の進化は目覚ましいものです。情報収集・分析、資料・文書作成など事務的タスクはもちろん、プログラミング、画像・音楽・動画作成といったクリエイティブ領域の生成まで可能になっています。情報正確性、機密情報取り扱い、…
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コラム更新 AI活用普及時代で、求められる人材像は変わるのか？
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コラム更新 資格手当の金額はどう決める？ 〜「正しさ」より「納得感」がカギ〜
人事制度コラム 資格手当の金額はどう決める？ 〜「正しさ」より「納得感」がカギ〜 更新しました。
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資格手当の金額はどう決める？ 〜「正しさ」より「納得感」がカギ〜
企業の人事制度設計に携わっていると、「資格手当はいくらが妥当でしょうか？」という質問をよく受けます。 その背景には、他社の事例や“相場”が知りたいという思いがあるようです。しかし、私は「資格手当の金額に絶対的な正解はない」と考えています。…
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コラム更新 研修で人は育たない
人事制度コラム 研修で人は育たない 更新しました。
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研修で人は育たない
このタイトルを見て、大きくうなずいた実務家も多いことでしょう。 弊社でも管理職研修を中心に様々な研修サービスを展開しています。 一面、我社のサービスを否定しているタイトルとなりますが、 ちゃんと「オチ」はありますので、最後までお読みく…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
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