-
コラム更新 ＨＲ分野における「10大ニュース」ならぬ「3大トピック」
人事制度コラム ＨＲ分野における「10大ニュース」ならぬ「3大トピック」 更新しました。
-
ＨＲ分野における「10大ニュース」ならぬ「3大トピック」
今年も最終盤を迎えていますが、貴社の組織・人事課題は解決に向かっていますでしょうか。 年末に差し掛かるとよく目にする「今年の10大ニュース」。今回は、HR分野でのトピックに限り、筆者の独断と偏見でHR分野の「今年の3大トピック」を見繕って…
-
人材育成を加速させる人事制度の３つのドライバー
企業の持続的成長に「人材育成」は欠かせません。特に最近は採用難や給与水準の上昇といった環境変化もあり、「人事制度を見直し、社員の成長をより後押ししたい」という相談を受ける機会が増えています。一方で、制度のどこを変えれば育成につながるのか、全…
-
コラム更新 人材育成を加速させる人事制度の３つのドライバー
人事制度コラム 人材育成を加速させる人事制度の３つのドライバー 更新しました。
-
コラム更新 人事制度を見直すときは 「誰をどう巻き込むか」 が形骸化しないコツ！
人事制度コラム 人事制度を見直すときは 「誰をどう巻き込むか」 が形骸化しないコツ！ 更新しました。
-
人事制度を見直すときは 「誰をどう巻き込むか」 が形骸化しないコツ！
人事制度の見直しでは、「制度そのものの良し悪し」が議論の中心になりがちです。しかし実は、制度内容と同じくらい重要なのが「誰をどのような形でプロジェクトに巻き込むか」という視点です。設計段階から巻き込み方に配慮することが、新制度を形骸化させな…
-
コラム更新 人的資本経営時代の“評価分布”の意義
人事制度コラム 人的資本経営時代の“評価分布”の意義 更新しました。
-
人的資本経営時代の“評価分布”の意義
多くの企業では人事評価の決定において、以下フローを取るのではないでしょうか。 何らか評価基準（評価シート）に基づき、一次評価者が絶対評価（採点） ↓ 二次か三次評価などで相対評価（S/A/B/C/Dなどレーティング） …
-
コラム更新 全ての都道府県で最低賃金が1,000円を超える
人事制度コラム 全ての都道府県で最低賃金が1,000円を超える 更新しました。
-
全ての都道府県で最低賃金が1,000円を超える
2025年9月4日、今年度の最低賃金の改定について、全ての都道府県の引き上げ額が出そろいました。 結果は実に衝撃的で、タイトルの通り、全ての都道府県で最低賃金が1,000円を超える結果となりました。 筆者がアルバイトをしていた学生時代、…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
全国対応