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コラム更新 人的資本経営時代の“評価分布”の意義
人事制度コラム 人的資本経営時代の“評価分布”の意義 更新しました。
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人的資本経営時代の“評価分布”の意義
多くの企業では人事評価の決定において、以下フローを取るのではないでしょうか。 何らか評価基準（評価シート）に基づき、一次評価者が絶対評価（採点） ↓ 二次か三次評価などで相対評価（S/A/B/C/Dなどレーティング） …
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コラム更新 全ての都道府県で最低賃金が1,000円を超える
人事制度コラム 全ての都道府県で最低賃金が1,000円を超える 更新しました。
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全ての都道府県で最低賃金が1,000円を超える
2025年9月4日、今年度の最低賃金の改定について、全ての都道府県の引き上げ額が出そろいました。 結果は実に衝撃的で、タイトルの通り、全ての都道府県で最低賃金が1,000円を超える結果となりました。 筆者がアルバイトをしていた学生時代、…
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勤務地限定制度を検討するその前に
最近、中小企業の経営者や人事担当者から「採用力強化や社員の定着率向上を目的に“勤務地限定制度”を導入したい」というご相談をよくお伺いするようになりました。 本稿では、勤務地限定制度の検討・導入を急ぐ前に、まず立ち止まって考…
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コラム更新 勤務地限定制度を検討するその前に
人事制度コラム 勤務地限定制度を検討するその前に 更新しました。
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人事担当者の悩み② 部下からの「評価制度に関する質問」に答えられない上司
■人事担当者Nさんの悩み 「うちの評価制度って、給料やボーナスにどう結びついているんですか？」 眉をひそめながら部下からこう問いかけられたときに、 「うーん、実は自分もよく分かっていないんだよね」と答える上司。 「ま…
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コラム更新 人事担当者の悩み② 部下からの「評価制度に関する質問」に答えられない上司
人事制度コラム 人事担当者の悩み② 部下からの「評価制度に関する質問」に答えられない上司 更新しました。
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AI活用普及時代で、求められる人材像は変わるのか？
近年、生成AIをはじめとする技術の進化は目覚ましいものです。情報収集・分析、資料・文書作成など事務的タスクはもちろん、プログラミング、画像・音楽・動画作成といったクリエイティブ領域の生成まで可能になっています。情報正確性、機密情報取り扱い、…
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コラム更新 AI活用普及時代で、求められる人材像は変わるのか？
人事制度コラム AI活用普及時代で、求められる人材像は変わるのか？ 更新しました。
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
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