-
ジョブリターン制度
コロナ禍の令和2年に約1.18倍まで落ち込んだ有効求人倍率は、令和4年に1.23倍、令和5年3月には1.32倍にまで上昇しています。 コロナ禍の直前は、最高で1.60倍という高い数値でしたが、お客様からは「コロナ前よりも人が採れない」と…
-
コラム更新 ジョブリターン制度
人事制度コラム ジョブリターン制度 更新しました。
-
コラム更新 賃金制度設計 必ず押さえるべきポイント
人事制度コラム 賃金制度設計 必ず押さえるべきポイント 更新しました。
-
賃金制度設計 必ず押さえるべきポイント
賃金制度を設計する際には、「何に対して賃金を支払うか」を定めた上で、それを「どのように支払うか」を決める必要があります。 しかし、「どうのように支払うか」にだけ目が行ってしまい、社内での意思決定が進まない状況をよく目にします。 &nbs…
-
社員を巻き込んだ等級基準書の見直し方
人事制度のお悩みをお聞きする際に『うちは等級基準書を作ってから何年も経ってしまって、現状の仕事内容と合ってないんですよね』と言った話をよく耳にします。そして、その後にはほとんどの方が『見直すにも人事部ではどのように見直して良いかわからず、現…
-
コラム更新 固定残業代の是非
人事制度コラム 固定残業代の是非 更新しました。
-
固定残業代の是非
「固定残業代」とは、その名称にかかわらず、一定時間分の時間外労働、休日労働および深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金のことです。賃金制度設計を行う際（又は、すでに導入されている場合）に、この固定残業代について議論が生じることがあります。…
-
コラム更新 賃上げの意味
人事制度コラム 賃上げの意味 更新しました。
-
賃上げの意味
ベースアップや賃上げが世間をにぎわせています。 弊社でも、お客様を中心にアンケートを実施しましたので、ご参照ください。 https://jinji.jp/news/report/8635/ ダイジェスト…
-
目標管理制度において目標の立て方に迷ったとき
目標管理制度を導入している企業では、目標を立てるのが難しい、目標がマンネリ化しているという悩みをお持ちの方も多いのではないでしょか。今回は、目標設定する際に知っておくと便利な考え方をご紹介します。 目標を設定する際には、中…
人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。
全国対応