人材育成 | Page 2 of 2 | 人事制度のつくり方【人事戦略研究所】

人事制度コラム

【森谷】第５回：人材育成を“押し付けない”(2)
2018/01/30
（第４回を見ていない方は、まずそちらをご覧ください）最近、マズローの欲求段階説は、非常によくできていると感じます。人は、生命維持の欲求（第一段階）が満たされると、より安全な状態を求め（第二段階）、次に社会とつながっていた…

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【森谷】第４回：人材育成を“押し付けない”(1)
2018/01/22
「社員の成長が会社の成長」といった理念や、「人事評価制度は人材育成のために」といった方針を掲げている会社は多いですね。人材育成に熱心な会社の上司は、部下に「何がしたいんだ？」「将来どうなりたいんだ？」などと問いかけ、回答を求めます…

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人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。