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自社課題に合わせた制度改定&役割等級制度のつくり方
"人事制度を改定するなら今" ~中小企業にとっての合理的な人事制度とは?~ ・同一労働同一賃金時代も見据えたしくみづくり ・人事制度改定のチェックポイントと対応策 ・目標管理制度の現実的な運用について ※大阪会場が満席…
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「人事制度改定 失敗事例集」
人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか? そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。 成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。 本セミナーでは、人事制度改定での「…
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「人事制度改定 失敗事例集」
人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか? そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。 成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。 本セミナーでは、人事制度改定での「…
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「人事制度改定 失敗事例集」
人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか? そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。 成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。 本セミナーでは、人事制度改定での「…
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「同一労働同一賃金」で、企業と人事部門が対応すべきポイント
大企業はあと1年、中小企業はあと2年! ~法改定のポイントと企業対応について、どこよりも分かりやすく解説~ 働き方改革関連法案が国会で成立し、「同一労働同一賃金」の導入が着々と進んでいます。ところが、人事部門の中にも、しばしば誤解や…
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「同一労働同一賃金」で、企業と人事部門が対応すべきポイント
大企業はあと1年、中小企業はあと2年! ~法改定のポイントと企業対応について、どこよりも分かりやすく解説~ 働き方改革関連法案が国会で成立し、「同一労働同一賃金」の導入が着々と進んでいます。ところが、人事部門の中にも、しばしば誤解や…
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中堅・中小企業が「職務給」や「役割給」の人事制度を導入する方法
~能力給を軸とした年功型人事制度からの脱却に向けて~ ~「人件費コントロール」や「若手人材の採用・定着化」にも効果を発揮~ ●参加者には、講師執筆の書籍【人事コンサルタントが教える 生産性アップにつながる「50」の具体策】を進呈いたしま…
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中堅・中小企業が「職務給」や「役割給」の人事制度を導入する方法
~能力給を軸とした年功型人事制度からの脱却に向けて~ ~「人件費コントロール」や「若手人材の採用・定着化」にも効果を発揮~ ●参加者には、講師執筆の書籍【人事コンサルタントが教える 生産性アップにつながる「50」の具体策】を進呈いたしま…
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これだけは押さえる!「自社オリジナル人事制度の設計ノウハウ」
〜キーワードと事例で学ぶ15のエッセンス〜 ◆人材不足・採用難、高齢化、働き方改革(同一労働同一賃金、生産性の向上等)、AI時代の到来・・・。人材を取り巻く環境は厳しさを増しています。このようななか、各企業が成長していくためには、自社オリ…
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何ができたら賃金がいくらになるか、将来いくらもらえるか、社員に明示できる賃金制度の作り方
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。 ①我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい! ②我社では、将来賃金がいくらもらえるかを社員に示したい! ③社員の成長が、会社の成…
