人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。

等級ランクを分けられない！と感じたときの考え方

人事制度を構築・改定する際に検討を欠かせないのが、土台となる等級制度です。等級制度の検討にあたっては、等級をどのような要素（能力・役割・職務）で定義するのか、専門職といった複線型の仕組みとするのか、等の検討論点がありますが、本稿では等級ラン…

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