中小企業の組織課題に合わせた役割等級制度による賃金改革セミナー
~中小企業が運用でき、成果につながりやすい仕組みを構築する~
~中小企業の課題に合わせた制度改定~
・同一労働同一賃金・定年延長時代も見据えたしくみづくり
・中小企業はメンバーシップ型か、ジョブ型か?
・役割等級制度の活用で3年先の未来をつくる
・若手が採用でき、定着する仕組みをつくる
■定員30名 ご参加は1社2名様まで
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
内容 |
1.今、人事制度改定が増えている背景 2.企業を変革し、社員にとって魅力的な会社をつくる 3.「役割等級制度」による賃金改革の進め方 |
開催概要 |
«対象» «日程» «会場» «参加費用» |