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弊社主催のセミナー

中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」

大阪会場 2024年07月12日 講師:飯塚 健二

人材不足が叫ばれるなか、優秀な人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化には、自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度が欠かせません。
本セミナーでは、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。
 
■定員30名 ご参加は1社2名様まで

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

内容

第1部 いま持つべき人事評価・賃金制度の捉え方
 ・人事施策のオリジナリティを追求し、労働市場での差別化が急務
 ・制度は、会社としての将来のありたい姿や考え方を具現化する手段
 ・将来を見据えた中長期・継続的取組みが肝要

第2部 人事制度の設計ポイント
①等級制度:社員への期待とキャリアパスを伝える
 (縦をどう分けるか?、横をどう分けるか?、専門職の是非は?、ジョブ型は?)
②評価制度:経営計画や人材育成の推進につなげる
 (何を評価するか?、誰がどう評価するか?、どう処遇に反映するか?)
③賃金制度:公正処遇・リスク回避につなげる
 (給与制度はどう設計するか? 賞与制度はどう設計するか?)

第3部 人事評価・賃金制度をうまく導入・浸透させるコツ
①フィードバックを徹底させる
②人間心理を押さえて導入・浸透させる

開催概要

«対象»
 経営者、経営幹部、人事部門責任者

«日程»
 2024年07月12日(金) 13:30~16:30(受付開始 13:00)

«会場»
 CIVI研修センター 新大阪東(JR「新大阪駅」東口から徒歩1分、地図
 大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 LUCID SQUARE SHIN-OSAKA
 TEL:06-6160-5888

«参加費用»
 お一人様 3,000円(税込)

講師

飯塚 健二 | 人事戦略研究所 副所長

大阪大学人間科学部卒業後、独立系システム開発会社にてSE・人事・経営企画等の実務を経験。その後、大手金融系シンクタンク、監査法人系コンサルティングファームにて人事コンサルタントとして従事した後、現職。中小企業から大手企業まで規模を問わず幅広い人事・人材育成コンサルティング実績を持つ。
経営戦略の実現に向けた人事制度改革・定着化や要員・人件費マネジメント等のハードアプローチに加え、言語科学や行動科学の知見を活かした人材開発(評価者研修・被評価者研修、コミュニケーション研修やビジネススキル研修、コーチング・ワールドカフェ等)を手掛ける。

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セミナー名 中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」
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