人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。

評価表サンプル1_管理職

管理職・管理者向けの人事評価表（人事考課票）テンプレートサンプルです。 管理者として部内の要点課題の推進に動きを置いた評価表となっています。またリーダーとして求める行動能力を評価項目して具体化しています。

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評価表サンプル2_営業職

業職・営業担当者向けの人事評価表（人事考課票）テンプレートサンプルです。業務評価おいて個人業績とチーム業績の２つの区分で評価することで個人の数字でなくチーム全体の数字に対する意識を高めることが可能です。

賃金表サンプル1_年齢給＋能力給

年齢給・能力給の賃金表（賃金テーブル）サンプル例です。
生活保障給として、一定の給料引上げを行いながら能力に応じて昇給するしくみを併用する場合のテーブル例です。能力給の号俸は人事評価結果により改定します。

賃金表サンプル3_能力給（重複型）

重複型能力給の賃金表（賃金テーブル）サンプル例です。
１等級内に一定の給料幅があり、上位等級や下位等級の給料幅と重なっているパターンです。
制度移行や運用面では融通がききやすいものの、上位と下位等級で一部給与逆転現象が生じます。

賃金表サンプル4_能力給（接合型）

接合型能力給の賃金表（賃金テーブル）サンプル例です。
開差形と重複型の中間となるパターンです。下位等級の給与上限額と上位等級の初号額が接合しています。