人事制度の基本的な作り方や、サンプル・ひな形・事例などをご紹介します。

Ⅰ. なぜ採れない？なぜ辞める？採用・定着の失敗原因と対策
　□原因は 「中小企業だから」「賃金が安いから」とは限らない！
　□人が採れない・辞める会社の共通点
 
Ⅱ. 欲しい人が採れない”原因”を特定し、採用勝ちパターンを確立する！
　□応募が来ない原因を特定する方法
　□欲しい人材からの応募が集まる求人原稿の書き方
　□＜成功事例＞半年間で20～30代の人材を10名以上採用した中小企業
　□選考・内定辞退の発生原因は、面接官にある
　□主観に頼らない！面接官が実践すべき見極めテクニック
 
Ⅲ. 採っても辞める”悪循環”を打破する！　
　□離職データをきちんと分析できているか？
　□賃上げすれば、社員をモチベートできるわけではない
　□トータル・リワードの観点をもって課題解決にあたる
　□各種定着化施策の紹介

«対象»
　経営者、経営幹部、人事部門責任者

«日程»
　2025年09月10日（水）　13:30～16:30（受付開始　13:00）

«会場»
　KFC Hall & Rooms（都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結、 地図）
　東京都墨田区横網一丁目6番1号
　TEL：03-5610-5801

«参加費用»
　お一人様　3,000円（税込）