～国内に多数拠点や店舗展開がある場合、地域手当を設けるべきか？ポイント解説～
今回のセミナーでは、地域手当の目的の考え方として大きく2つの性質に区分して整理するとともに、地域手当の運用において注意すべきポイントなどをコンパクトに解説します。
地域手当はわが社に必要なのか悩まれている企業様や、以前から手当を設けているが今後も継続すべきか、自社賃金制度に改定が必要かを検討したいとお考えの企業様は、是非ご視聴ください。
| 内容 | １．目的編①「生活水準の不公平感を埋める」 勤務地によって生じる生活水準の不公平感をなくすための代表的分類とは？ ①物価が高いとは何か ２．目的編②「人材確保・人材マネジメント施策」 人材確保・人材マネジメント施策として戦略的に設定するとはどういうことか？ ①賃金相場観 ３．運用面で注意すべき点 ①異動の発生頻度と、正社員・非正規社員の待遇格差 |
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| 配信期間 | 2021年10月01日(金) ～2021年10月15日(金) |
| 講師 | 本阪 恵美 |
| 視聴時間 | 約20分 |
| 参加費用 | 無料 |
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