jinji_admin (人事制度のつくり方【人事戦略研究所】の投稿者)

【森中】人事制度上、「残業」が免除される働き方について考える（２）

2019/01/09

（前回を見ていない方は、まず「人事制度上、「残業」が免除される働き方について考える（１）をご覧ください）今回は、「残業が免除される働き方を人事制度上認めた企業の事例（※育児・介護・傷病等の特別な事情による法律上認められた残業…

2019/01/04

人事制度コラム　【岸本】彼は本当にＡ評価でいいのか？　更新しました。

2019/01/04

先日、Ｘ社（社員数約80名）の評価調整会議（評価のばらつきを調整し、評価ランクを決める場）に臨席する機会がありました。その際、印象に残ったやりとりを今日は紹介したいと思います。人事部長：評価調整後の人事評価点でみると、Ｙ営業…

2018/12/12

人事制度コラム　言語化することの重要性　更新しました。

2018/12/12

様々な企業様のご支援する中で、経営者の方と直接やりとりさせていただくことも多くあります。その中でよく感じるのは、「経営者の方はやはり優秀である」という事と、「経営者が考えている事は、優秀であるが故に簡単には伝わらない」ということです。以…

2018/12/10

人事制度コラム　【岸本】諸手当設計の3つの勘所　更新しました。

2018/12/10

世帯主に対して、月額50,000円を住宅手当として支給する以前、担当させていただいたＡ社では、上記のようなルールを元々設けられていました。厚生労働省の「平成27年度就労条件総合調査結果の概況」によると、住宅手当の相場が17,000円（全産…

2018/11/28

人事制度コラム　【森中】人事制度上、「残業」が免除される働き方について考える（１）　更新しました。

2018/11/28

「働き方改革」の一環で、長時間労働の抑制に取り組む企業が増えている。労働者の志向にも徐々に変化が見られ、私のクライアント先においても、残業の無い働き方を希望する社員の層が増えてきているように日々感じている。さて、本来時間外労…

2018/11/15

人事制度コラム　「評価ポリシー」を持ちましょう　更新しました。